小徐是我們公司的銷售內勤，剛來了才一個月左右時間，正處于試用期。內勤辦公室的工作比較繁瑣，除了要做全公司每天的各種流量計合同，還要安排好每天的幾十張單子，干這個工作，必須得對公司產品十分熟悉，而且對ERP系統也要熟練操作。小徐這一個月就在學習的同時，處理著全公司的業務，經理對她的表現也很滿意，進步很快。

      但近段時間，公司要搬家了，搬去規模更大的新廠區，考慮到離家遠，小徐明確的跟經理提出了辭職，經理想留住她，談了很久，但考慮到她也是一名孩子的母親，上下班不方便，也不予強作挽留，于是答應了。然而小徐沒有即刻就走，提出辭職的那一個禮拜，她還是照樣留在公司幫著處理業務，然而這一周她是沒工資可拿的，一直做到公司調回了另外一名銷售內勤。然而更出乎意料的是，就在辭職那周過后的那個周一，大家都意外的發現了小徐的身影，她說周一忙，她回來撘把手，瞬間大家都覺得，這孩子太夠意思了！

      就是這樣一位還處于公司試用期的員工，讓大家都感受到了溫暖。

      常州成豐儀表能招到如此有責任心的員工，老板欣慰，與同事共事開心。然而，小徐的行為，也從一個側面反映出，成豐儀表的工作氛圍還是不錯的，也許也是公司的企業文化在潛移默化的起著作用，三十余載的建廠歷史，因為努力而專業。和諧的氣氛讓員工如此兢兢業業，相信這種精神會一直延續下去，員工不是個人，而都是一個大家庭里的重要成員。